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押运公司加强队员培训管理,全面推进培训教育常态化

2020-11-03 16:19:00

加强队员培训管理,有助于提高员工整体素质、开发员工潜能,更好地营造良好的“学习型团队”氛围,满足了公司发展对人才培养的需求。

6月16日上午,为贯彻落实《珠海保安集团有限公司制度建设管理规定》,规范队员培训管理,海盾押运公司人力资源管理部组织各部门专(兼)职培训专员进行了培训。

授课人员通过PPT演示带领大家深入学习了《珠海市海盾保安押运有限责任公司队员培训管理办法》的相关内容,现场采用互动提问的方式,对培训原则、组织体系、计划管理、岗前培训、在岗培训课件开发与管理、培训实施与效果评价管理等相关内容进行了详细解读。

随后,大家纷纷表示将认真学习领会管理办法内容,严格按照“经济、实用、高效”的原则,将人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策落到实处。

通过本次培训,推动了海盾押运公司制度建设规范化、专业化、常态化工作迈上新台阶,进一步增强了管理团队做好队员培训工作的责任感、紧迫感和使命感,为全力推进培训教育常态化机制注入了强大动力。

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